KI im Recruiting (10061)

Seminarinhalte: 

• Potenziale und konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting-Prozess
• Rechtliche Rahmenbedingungen für den KI-Einsatz im Recruiting (inkl. EU AI Act und Datenschutz)
• Einsatz von Generativer KI und Large Language Models (LLMs) im Recruiting
• KI-Einsatz in Stellenschaltung, Lebenslaufanalyse, Skill-Matching und Onboarding

Ihr Referent: Dr. Philipp Karl Seegers

Dr. Philipp Karl Seegers ist Arbeitsökonom und Gründer der candidate select GmbH (case), die KI-basierte Algorithmen zur automatisierten Analyse von Lebensläufen und zur evidenzbasierten Gestaltung von Rekrutierungsprozessen entwickelt. Dabei verbindet er umfassende praktische Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen mit wissenschaftlicher Forschung.